مصطلحات انجليزية تحتاج معرفتها في مجال العمل
من المحتمل أن تواجه مجموعة متنوعة من شروط العمل المختلفة طوال مسيرتك المهنية. يمكن أن يؤدي فهم شروط الوظيفة المختلفة إلى زيادة ثقتك ، سواء كنت تجري مقابلة للحصول على منصب أو تفاوض للحصول على مزيد من التعويض. من خلال التعرف على تعريف بعض المصطلحات الوظيفية الرئيسية ، يمكنك التواصل بشكل أفضل مع الزملاء أو حتى الفهم الكامل لكيفية عمل مكان العمل. في هذه المقالة ، نشارك 50 مصطلحًا وظيفيًا يجب أن يعرفه المحترفون ، جنبًا إلى جنب مع معانيها.
50 مصطلح انجليزية تحتاج معرفتها في مجال العمل
فيما يلي 50 مصطلحًا للعمل يجب أن تعرفها:
1. Annual leave الإجازة السنوية
الإجازة السنوية: تشير إلى مقدار الوقت الذي يُسمح فيه للموظف بالابتعاد عن عمله في غضون عام ، كجزء من عقد العمل.
2. Applicant tracking system (ATS) نظام تتبع المتقدمين
ATS هو برنامج تستخدمه الشركات لمسح السير الذاتية بسرعة للحصول على المعلومات ذات الصلة بالوظائف الشاغرة ، وتحديد السير الذاتية التي تتطابق بشكل أفضل مع الوصف الوظيفي وتصفية المتقدمين غير المؤهلين.
3. Apprenticeship التلمذة الصناعية
التدريب المهني هو نظام لتدريب أعضاء المستقبل من القوى العاملة في صناعة معينة. تشمل التلمذة الصناعية عادةً كلاً من التدريب أثناء العمل والدراسة.
4. Background check فحص الخلفية
فحوصات الخلفية هي فحوصات يقوم بها أصحاب العمل لسجل جنائي لمقدم طلب الوظيفة أو لموظف حديث ، وتاريخ ائتماني ، ومراجع ، والمزيد.
5. Benefit-in-kind المنفعة العينية
تشير المزايا العينية إلى المزايا التي يقدمها صاحب العمل والتي لم يتم تضمينها في الراتب العادي للموظف. يُشار إليها أيضًا باسم "الامتيازات" أو "المزايا الإضافية" وتشمل عمومًا أشياء مثل التأمين الطبي الخاص أو سيارات الشركة.
6. Benefits الفوائد
تشير المزايا إلى المساعدة الإضافية التي يقدمها صاحب العمل خارج التعويض. تشمل المزايا عادةً أشياء مثل التأمين الصحي والمساعدة في الرسوم الدراسية وخيارات الأسهم والإجازة المدفوعة (PTO).
7. Branding statement بيان العلامة التجارية
هذا عنوان فرعي مختصر في السيرة الذاتية يخبر الموظف المحتمل بما هو مقدم الطلب - أو يريد أن يكون - معروفًا به.
8. Breaks فواصل
فترات الراحة هي فترات زمنية قصيرة يأخذها الموظفون من عملهم أثناء النهار.
9. Code of practice مدونة قواعد الممارسة
مدونة الممارسات هي مجموعة من القواعد المكتوبة التي تقدم توقعات لكيفية تصرف الناس. بينما تعرض الوثيقة الممارسات الجيدة للتوظيف ، فإن الوثيقة عادة ليست ملزمة قانونا.
10. Collective agreements الاتفاقات الجماعية
الاتفاق الجماعي هو عقد مكتوب يتم التفاوض بشأنه للموظفين من قبل نقابات العمال مع إدارة الشركة. ينظم شروط وأحكام العاملين في العمل.
11. Compensation package حزمة التعويضات
تشير حزمة التعويضات إلى جميع المزايا التي تقدمها الشركة لموظفيها. تتضمن حزمة التعويضات الراتب ، PTO ، مساهمات 401K وأي مزايا أخرى.
12. Constructive dismissalالفصل البناء
يُعرف أيضًا باسم الإنهاء البناء أو التسريح البناء ، يحدث الفصل البناء عندما يستقيل الموظف نتيجة لخلق صاحب العمل بيئة عمل معادية.
13. Continuity of employment استمرارية العمل
استمرار العمل هو طول الفترة الزمنية التي عمل فيها الموظف لدى صاحب العمل دون انقطاع.
14. Contract of employment عقد العمل
عقد العمل ، أو عقد العمل ، هو اتفاقية موقعة بين صاحب العمل والموظف تحدد الحقوق والمسؤوليات لكلا الطرفين.
15. Contract employee موظف عقد
الموظف المتعاقد هو شخص تحتفظ به الشركة لفترة زمنية محددة بمعدل أجر محدد مسبقًا.
16. Cover letter خطاب تقديمي
خطاب الغلاف هو رسالة يقدمها المرشحون مع سيرتهم الذاتية عند التقدم لوظيفة. ضمن خطاب الغلاف ، يمكن لمقدم الطلب أن يشرح سبب أهليته للوظيفة.
17. Deductions الاستقطاعات
الاستقطاعات هي المبالغ التي يتم اقتطاعها من رواتب الموظف ، مما يؤدي إلى خفض دخله الخاضع للضريبة وتقليل مسؤوليته الضريبية.
18. Disciplinary procedure الإجراءات التأديبية
الإجراءات التأديبية هي عملية التعامل مع سوء سلوك الموظف. إنه يكتب كيف سيتعامل صاحب العمل مع أي أوجه قصور مزعومة.
19. Dismissal الفصل
الفصل هو عندما يتم إنهاء الموظف رغما عنه. يمكن أن يحدث الفصل لعدة أسباب ، تتراوح من القضايا المتعلقة بالأداء إلى المشاكل الاقتصادية.
20. Employee الموظف
الموظف هو الشخص الذي يعمل في شركة مقابل أجر.
21. Employment contract عقد العمل
عقد العمل هو وثيقة قانونية تحدد شروط وأحكام العمل بين الشركة والموظف. قد تتضمن معلومات التعويض ووصف الوظيفة والمسؤوليات الأساسية وإجراءات إنهاء الخدمة وغيرها من المعلومات.
22- Employment gap فجوة العمالة
تحدث فجوة التوظيف عندما تكون هناك فترة زمنية بين الوظائف حيث يكون الشخص عاطلاً عن العمل. يمكن أن تكون فجوة التوظيف نتيجة إجازة الطفل أو التغييرات المهنية أو المرض أو التعليم أو أسباب أخرى.23. Employment permit تصريح العمل
تصريح العمل هو عندما يحصل شخص ما على إذن لتولي وظيفة في بلد ليس بلده.24. Experience الخبرة
تشير الخبرة إلى تاريخ العمل السابق للمرشح ، بما في ذلك الوظائف السابقة والعمل التطوعي والمهارات والتدريب والمسؤوليات.25. Fixed-term contract عقد محدد المدة
العقد محدد المدة هو عندما يكون لعقد العمل تاريخ انتهاء متفق عليه.26. Follow-up المتابعة
تشير المتابعة إلى إجراء الاتصال أو إرسال بريد إلكتروني أو إرسال ملاحظة بعد تقديم سيرة ذاتية أو طلب وظيفة. متابعة المرشحين لتذكير أصحاب العمل بأنهم ينتظرون الرد ولتشجيعهم على مراجعة طلباتهم.